"La grandeur d'un métier est peut être et avant tout d'unir les hommes: il n'est qu'un luxe véritable, et c'est celui des relations humaines." Antoine Saint Exupéry

De la prévention des risques psychosociaux au développement d'une qualité de vie au travail, Preventeam vous accompagne: conseil, formation, interventions pour des missions spécifiques, afin de répondre à vos besoins en matière de bien-être au travail. Preventeam donne une place essentielle au facteur humain et à l'analyse du travail pour éclairer les questions organisationnelles et/ou humaines. Le capital humain doit être valorisé ainsi que la qualité du travail: "il n'y a pas de bien-être sans bien faire" Yves Clot

Prevent . . .

Au delà de l'obligation reglementaire, la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) est une obligation éthique, sociale et économique.  La mise en oeuvre d'une démarche de prévention des risques psychosociaux dans votre entreprise devrait vous permettre de:

• Diminuer les accidents de travail, le turn over, l'absenteisme et le coût indirecte que cela engendre
• Favoriser une meilleure implication des salariés, améliorer le climat sociale de l'entreprise
• Optimiser la productivité et la qualité de la production
• Retablir du sens dans le travail

. . . Team

C'est au sein de l'entreprise, par l'implication de tous les acteurs concernés que doivent être appréhendés ces problématiques afin d'accroître les chances d'apporter des réponses adaptées.  Le travail peut être source de satisfaction, de créativité et d’épanouissement de l’individu, des circonstances bénéfiques à long terme pour tous.

"La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité. " Définition inscrite au préambule de 1946 à la Constitution de l'Organisation mondiale de la santé (OMS).

Preventeam s'inscrit principalement dans le champ de la prévention primaire qui consiste à éliminer ou réduire les facteurs de risque au sein d'une organisation. L'approche est à la fois structurée et flexible, adaptée à la spécificité de l'organisation et utilisant des grilles d'analyse reconnues et validées scientifiquement (MBI, WOCCQ, Karazek...). Enfin, Preventeam se veut pragmatique, résolument orienté action.

Preventeam propose des services qui permettent d'agir sur les 3 niveaux de prévention:

Prévention primaire qui tente d’agir sur les causes et les sources des risques

Prévention secondaire, ou logique de remédiation.

Prévention tertiaire,  ou logique de réparation.

La prévention primaire est la plus efficace pour favoriser durablement une ambiance de travail agréable pour tous.